Bachelor en Ressources humaines, faire des études supérieures en alternance ou en formation initiale / classique à Nîmes.
TITRE ENREGISTRÉ AU RNCP/ Niveau 6 – CODE NSF 315. Enregistré jusqu’au 18/12/2028. CERTIFICATEURS : ECORIS.
« Cette formation en ressources humaines et relations sociales est une réelle spécialisation dans ces compétences vitales pour les entreprises. Suite à mon BTS Assistant de Gestion, j’ai poursuivi dans cette 3ème année. Aujourd’hui diplômée je continue en 5ème année RH toujours en Alternance.»
Anissa Bachelor RH promotion 2022
Pourquoi faire un diplôme RNCP Responsable en gestion des ressources humaines à Nîmes ?
Ce Bachelor RH est un diplôme de Niveau II (Bac+3), reconnu par l’État. Il permet d’obtenir le titre de « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines ».
Il s’adresse aux titulaires d’un Bac +2 qui veulent poursuivre leurs études dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Ce diplôme permet de former des futurs professionnels de la gestion administrative et des Ressources Humaines, capables de seconder un responsable d’établissement ou un chef de service. L’objectif de cette année de formation est d’acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités dans des secteurs d’activité variés : agence d’intérim, cabinets d’expertise comptable, PME/PMI, grande distribution, etc.
Le titulaire de ce Bachelor a pour perspective d’être le responsable de l’entreprise dans les négociations avec les instances du personnel. Il est garant du respect de la législation sociale et du climat social.
Sa mission
Le métier de «Responsable en Gestion administrative et RH » répond à un besoin croissant des entreprises, soumises à une quantité croissante de réglementations.
Le Responsable RH intervient sur trois pôles d’activité principaux :
- la politique de rémunération et la performance sociale,
- l’évolution des carrières,
- la réglementation sociale et le dialogue social dans l’entreprise.
Débouchés d’un Bachelor en gestion et ressources humaines
L’activité du Responsable en Gestion RH s’exerce essentiellement au sein de services du personnel d’entreprises (PME-PMI et grandes entreprises) quel que soit leur secteur d’activité professionnelle. Il intervient également au sein de collectivités territoriales, d’associations ou de cabinets de recrutement.
Le titulaire du Bachelor Gestion administrative des Ressources Humaines peut envisager de nombreux postes dans les fonctions RH :
- Chargé de gestion/mission/développement RH
- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
- Gestionnaire de l’administration du personnel/paie
- Gestionnaire des ressources humaines
- Gestionnaire de carrière
- Responsable (de la gestion) des ressources humaines
- Responsable formation
- Responsable recrutement
- Consultant en ressources humaines
À l’issue de ce Bac +3, les candidats pourront ainsi intégrer des postes d’Assistant Ressources Humaines, Assistant de direction, Chargé du recrutement ou Chargé de formation.
Qualités requises pour ce Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
- Éthique irréprochable
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à gérer son temps
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l’écoute
- Sens des responsabilités
RNCP Responsable en gestion des ressources humaines à Nîmes
Ce Bachelor en alternance à Nîmes s’effectue dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage ou d’une formation initiale / classique.
Il permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.
L’avantage de suivre un BAC+3 RH en Alternance à Nîmes, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, réside dans l’application des données théoriques des cours sur le terrain professionnel. La maîtrise des techniques liées aux métiers des ressources humaines est ainsi plus efficace.
Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps « libre » est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.
Programme du Bachelor Ressources Humaines
Le programme de formation du Bachelor GRH comprend des enseignements techniques et professionnels variés (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) afin de disposer des bases indispensables aux métiers liés aux Ressources Humaines.
Blocs de compétences
1 – Assurer la gestion de l’administration RH et de la paie dans un cadre règlementaire
2 – Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
3 – Mettre en œuvre des actions QVCT et assurer le dialogue sociale
4 – Accompagner une transformation RH responsable et digitale
