Bachelor en Ressources humaines, faire des études supérieures en alternance ou en formation initiale / classique à Nîmes.
Obtention du Titre RNCP “Responsable en gestion administrative et ressources humaines“. Certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (EU). Code NSF 315p – Date d’échéance d’enregistrement 25/01/2026. CERTIFICATEURS : ECORIS.
« Cette formation en ressources humaines et relations sociales est une réelle spécialisation dans ces compétences vitales pour les entreprises. Suite à mon BTS Assistant de Gestion, j’ai poursuivi dans cette 3ème année. Aujourd’hui diplômée je continue en 5ème année RH toujours en Alternance.»
Anissa Bachelor RH promotion 2016
Pourquoi faire un Bachelor RH et gestion des Relations Sociales ?
Ce Bachelor RH est un diplôme de Niveau II (Bac+3), reconnu par l’État. Il permet d’obtenir le titre de « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines ».
Il s’adresse aux titulaires d’un Bac +2 qui veulent poursuivre leurs études dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Ce diplôme permet de former des futurs professionnels de la gestion administrative et des Ressources Humaines, capables de seconder un responsable d’établissement ou un chef de service. L’objectif de cette année de formation est d’acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités dans des secteurs d’activité variés : agence d’intérim, cabinets d’expertise comptable, PME/PMI, grande distribution, etc.
Le titulaire de ce Bachelor a pour perspective d’être le responsable de l’entreprise dans les négociations avec les instances du personnel. Il est garant du respect de la législation sociale et du climat social.
Sa mission
Le métier de «Responsable en Gestion administrative et RH » répond à un besoin croissant des entreprises, soumises à une quantité croissante de réglementations.
Le Responsable RH intervient sur trois pôles d’activité principaux :
- la politique de rémunération et la performance sociale,
- l’évolution des carrières,
- la réglementation sociale et le dialogue social dans l’entreprise.
Débouchés d’un Bachelor gestion administrative et RH
L’activité du Responsable en Gestion RH s’exerce essentiellement au sein de services du personnel d’entreprises (PME-PMI et grandes entreprises) quel que soit leur secteur d’activité professionnelle. Il intervient également au sein de collectivités territoriales, d’associations ou de cabinets de recrutement.
Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines peut envisager de nombreux postes dans les fonctions RH :
- chargé de recrutement,
- responsable en ressource humaine,
- gestionnaire paie,
- chargé de mission diversité handicap,
- responsable paie et social.
À l’issue de ce Bac +3, les candidats pourront ainsi intégrer des postes d’Assistant Ressources Humaines, Assistant de direction, Chargé du recrutement ou Chargé de formation.
Qualités requises pour ce Bachelor ressources humaines
- Éthique irréprochable
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à gérer son temps
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l’écoute
- Sens des responsabilités
Bachelor RH dans un centre de formation à Nîmes
Ce Bachelor en alternance à Nîmes s’effectue dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage ou d’une formation initiale / classique.
Il permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.
L’avantage de suivre un BAC+3 RH en Alternance à Nîmes, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, réside dans l’application des données théoriques des cours sur le terrain professionnel. La maîtrise des techniques liées aux métiers des ressources humaines est ainsi plus efficace.
Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps « libre » est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.
Programme du Bachelor Ressources Humaines
Le programme de formation du Bachelor RH comprend des enseignements techniques et professionnels variés (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) afin de vous de disposer des bases indispensables aux métiers liés aux Ressources Humaines.